Più che una semplice procedura dovrebbe essere un obbligo delle parti che incorrono nella costituzione della società. E’ una forma poco utilizzata nelle piccole società, anzi è totalmente assente se non sconosciuta. E’ sconosciuta perchè i professionisti che assistono la costituzione della società non ne reputano l’applicazione. Ritengo che sia molto utile la trascrizione di regole di comportamento che definiscano gli usi e costumi all’interno delle mura aziendali. Il documento non è altro che un vostro alleato, perchè spesso ci si dimentica dell’ovvio, anzi a ben vedere l’ovvio non lo guarda mai nessuno. Da qui la necessità di sottoscrivere regole come “non si ruba”, è ovvio che non si deve rubare. Ma puntualmente succede!
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